Referent_in Engagement

Über uns...

Sie möchten sich für eine starke Zivilgesellschaft engagieren? In der verbandlichen Caritas setzen sich freiwillig und beruflich Engagierte für eine gerechte und solidarische Gesellschaft ein. Gemeinsam unterstützen sie Menschen in schwierigen Lebenssituationen – in den Diensten und Einrichtungen wie in der politischen Arbeit. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege koordiniert der Deutsche Caritasverband e.V. diese Arbeit. Für den Standort Berlin suchen wir im Referat Soziale Lebenslagen und Solidarität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Referent_in Engagement.

Ihre Aufgaben sind...

• Sie gestalten das Themenfeld Engagement in Zivilgesellschaft, im Verband und im politischen Raum aktiv mit
• dafür beobachten Sie die politischen, verbandlichen und wissenschaftlichen Diskurse und geben mit Stellungnahmen, Positionen und Konzepten Impulse in Verband und Politik
• Sie vertreten das Arbeitsfeld in Gremien, Netzwerken und bei Veranstaltungen
• Sie konzipieren, organisieren und gestalten Fachveranstaltungen und Konferenzen
• Sie verfassen Fachartikel, redigieren Publikation und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• Ein Studium der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen haben
• Erfahrung in der Verbands- oder Projektarbeit, sowie politisch-seismographische Aufmerksamkeit mitbringen
• Strukturiert arbeiten und über eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamfähigkeit verfügen
• Mit Freude schreiben und kommunizieren
• Flexibel und bereit sind, bundesweit zu reisen
• Sich mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen am Rande der Gesellschaft identifizieren

Wir bieten Ihnen...

• Eine Aufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer anerkannten Non-Profit-Organisation.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
• Ein kollegiales und multi-professionelles Team.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket).
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 6 Wochen Urlaub und 3 zusätzliche freie Tage.
• Ein hausinternes Fortbildungsprogramm und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.