Transparenzpreis von Caritas und Diakonie
Diesen „Transparenzpreis”-Pokal erhalten die Preisträger.DCV
Transparenz ist aus Gründen der Glaubwürdigkeit von Caritas und Diakonie sowie der Profilbildung unverzichtbar. Deshalb haben die beiden Verbände erstmals im Jahr 2010 gemeinsame Transparenzstandards entwickelt, die den Mitgliedern Anhaltspunkte für ihre strategische Kommunikation geben sollen. Diese Standards wurden 2019 von Caritas und Diakonie grundlegend überarbeitet (unten als Dokument abrufbar). An ihnen orientiert sich der Transparenzpreis.
Alle Mitgliedsorganisationen von Caritas und Diakonie, die ihren Sitz in Deutschland haben, waren eingeladen, sich mit Ihren Jahresberichten und weiteren Veröffentlichungen an der Ausschreibung zu beteiligen. Es gab keine Beschränkung der Branchen oder der Unternehmensebene. Erforderlich war lediglich eine fundierte Strategie zur Veröffentlichung von Informationen.
Beispiele guter Praxis aus Caritas und Diakonie
Die Vorstände des Deutschen Caritasverbandes und der Diakonie Deutschland sind überzeugt, dass in den konfessionellen Wohlfahrtsverbänden hervorragende Arbeit geleistet wird - auch auf dem Gebiet der vorbildlichen Kommunikation in die Öffentlichkeit. Gemeinsam mit dem Partner beider Verbände, dem Versicherer im Raum der Kirchen, Bruderhilfe Pax Familienfürsorge, möchten sie dieses Engagement für Transparenz honorieren und eine Plattform schaffen.
Eine Jury aus Vertreter(inn)en der beiden Wohlfahrtsverbände, aus Wirtschaftsprüfung, Wissenschaft und Medien ermitteln die Gewinner.
Die Preisträger 2017
Finanzvorstand Hans Jörg Millies übergibt den Transparenzpreis für Unternehmen bis 250 Mitarbeiter an Angelika Hipp von Lebenswerk Zukunft Caritasstiftung in der Diözese Rottenburg-Stuttgart.Hermann Bredehorst
Gewinner des Transparenzpreises in der Kategorie über 250 Mitarbeiter wurde der Caritasverband Stuttgart e.V. Er überzeugte die Juroren mit einer eigens für Transparenz gestalteten Internetseite, Übersichten zu Spenden und Finanzen sowie detaillierten Informationen zum Thema "Caritas als Arbeitgeber". Der Caritasverband Stuttgart e.V. erhielt ein Preisgeld von 2.000 Euro.
In der Kategorie bis einschließlich 250 Mitarbeiter hat die CaritasStiftung in der Diözese Rottenburg-Stuttgart Lebenswerk Zukunft gewonnen. Die Förderstiftung unterstützt soziale Projekte in der Diözese und überzeugte die Jury mit der wirkungsvollen Einbindung von Menschen aus der Zivilgesellschaft in caritative Aufgaben, indem sie die Gründung von eigenen Stiftungen begleitet. Sehr anschaulich stellt sie die Mittelverwendung mit vielen Informationen zu den Projekten der Dachstiftung und der Treuhandstiftungen dar. Die Stuttgarter Förderstiftung erhielt ein Preisgeld von 3.000 Euro.
Als besondere Würdigung vergab die Jury bei der Preisverleihung am 10. Mai 2017 in Berlin einen Sonderpreis an den Caritasverband für die Stadt und den Kreis Herford e.V. Obwohl ein eher kleiner Ortscaritasverband mit begrenzten Ressourcen, aber Spitzenverbandsfunktionen und zugleich Träger von Einrichtungen und Diensten, engagiert sich der Verband besonders für Transparenz. Er stellt offen und detailliert seine Leistungs-, Wirtschafts- und Personalentwicklung im Jahresbericht vor.
Erstmalig wurde zudem die Auszeichnung „Transparentes Unternehmen in Caritas und Diakonie 2017” verliehen. Damit wird eine gute Transparenz in gedruckten und online veröffentlichten Informationen gewürdigt. Folgende Organisationen wurden ausgezeichnet: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., Herzogsägmühle Innere Mission München, Caritasverband für den Kreis Olpe e. V., Caritasverband für die Stadt und den Kreis Herford e. V., CaritasStiftung im Erzbistum Köln, Diakonie Münster e. V., Dienste für Menschen gGmbH, Evangelische Stiftungen Osnabrück, Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart gGmbH.
