Leiter/in (m/w/d) für die Abteilung Bauverwaltung

Ihre Aufgaben

• strategische Gesamtverantwortung sowie Aufbau, Weiterentwicklung und operative Steuerung der Abteilung "Bauverwaltung"
• interne Berichterstattung und Teilnahme an den Leitungskonferenzen der Einrichtung
• Steuerung der Budget- und Wirtschaftsplanung, Monitoring von Kennzahlen und Finanzberichtswesen
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Vorgaben/Ziele der Abteilung
• Sicherstellung der Einbindung der Gesamtstrategie sape in die Abteilung
• Verantwortung für die Kommunikation gegenüber den Stakeholdern
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Geschäftsordnung sape

Wir erwarten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Praxis in bauspezifischen Leitungsfunktionen, idealerweise im kirchlichen Umfeld
• tiefgehendes Fachwissen im Bereich HOAI und Honorarabrechnung, Baurecht, VOB, Denkmalrecht, Fördermanagement
• langjährige Führungspraxis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert, integrativ und motivierend zu führen
• ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und prozessorientierte Fragestellungen kreativ zu lösen
• werteorientierte Haltung, analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
• hohe Eigenverantwortung und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

Wir bieten

• 

  attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)

• 

  familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung

• 

  individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching

• 

  Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen

• 

  Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf

• 

  flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option

• 

  nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket

• 

  Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen

• 

  30 Urlaubstage und
  weitere Brauchtums-/
  Exerzitientage

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit