Die Caritas als Arbeitgeberin
Der größte deutsche Wohlfahrtsverband
Die Caritas ist der größte Wohlfahrtsverband in Deutschland. Es gibt in Deutschland sechs Wohlfahrtsverbände, die eng miteinander in der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) kooperieren. Sie alle unterstützen das soziale Netz in Deutschland. Viele Aufgaben übernehmen sie im Auftrag des Staates, erledigen sie jedoch in eigener Verantwortung.
Als katholischer Wohlfahrtsverband Caritas ist unsere Arbeit von der Überzeugung getragen, dass jeder Mensch als Ebenbild Gottes geschaffen wurde und damit eine unantastbare Würde besitzt. Ein positives Menschenbild und Solidarität mit allen Menschen unabhängig von Religionszugehörigkeit, Herkunft, sozialem Hintergrund, Geschlecht oder sexueller Orientierung sind daher unsere zentralen Werte und Basis unseres täglichen Wirkens.
Sinnvolle Arbeit für Menschen in Not
In den Diensten und Einrichtungen der Caritas sind Sie mit Ihren unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen, beruflichen Erfahrungen und Lebensgeschichten willkommen. Hier können Sie Ihre Fachlichkeit und Ihre Lebenserfahrung einbringen und auch ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft setzen. Als Ansprechpartnerinnen, Ratgeber, Begleiterinnen, Pflegende oder Leitende tragen Sie Verantwortung für die Qualität und den Auftrag der Caritas, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen. In Ihrem Einsatz leben Sie das, was Caritas übersetzt bedeutet: Nächstenliebe.
Partnerschaftliches Miteinander
Bei der Caritas arbeiten Mitarbeitende und Dienstgeber partnerschaftlich zusammen. Gemeinsam tragen sie die Verantwortung für die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen und ihr Zusammenwirken als Dienstgemeinschaft. In regelmäßigen Gesprächen auf Augenhöhe werden Vereinbarungen erwirkt, die von beiden Seiten getragen werden. Dieses partnerschaftliche Miteinander ist zentrales Prinzip des kirchlichen Arbeitsrechts.
Auf der Basis dieses Selbstverständnisses hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt, in dem die Arbeitsbedingungen geregelt sind. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes erarbeitet und beschlossen. In diesem Gremium haben Dienstgebende und Mitarbeitende gleich viele Stimmen. Beschlüsse können nur mit einer Dreiviertelmehrheit gefasst werden.
Die Caritas ist kein Konzern
Die Caritas ist kein Konzern. Sie ist ein Verband, der aus vielen Mitgliedern besteht, die vor Ort oder regional tätig sind. Diese Mitglieder sind die so genannten Rechtsträger der Einrichtungen und Beratungsdienste. Für Sie als potenzielle Mitarbeiterin oder potenziellen Mitarbeiter sind die einzelnen Verbände und Einrichtungen vor Ort Ihr Partner beim Abschluss des Arbeitsvertrages. Dies kann ein Ortscaritasverband sein, eine Krankenhausgesellschaft oder eine Migrationsberatungsstelle.
